26 Mayıs 2015 17:43
Yıllık izin yasal bir zorunluluktur
Gazetemiz köşe yazarlarından Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Hakan Bıçakçı, yaz aylarının gelmesi ile birlikte çalışanların hayalini süsleyen yıllık izin konusunda bazı bilgilendirmeler yaptı
Gazetemiz köşe yazarlarından Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Hakan Bıçakçı, yaz aylarının yaklaşması ile çalışanların hayalini kurduğu, dinlenme fırsatı yakalayacağı yıllık izinler hakkında açıklamalarda bulundu ve bazı bilgiler verdi. Bıçakçı açıklamasında, “Yazın gelmesi ile çalışanların en çok düşlediği konu yıllık izinler. Fakat yıllık izin hakları ve kullanma şartları nelerdir? Bu yönde bazı bilgiler vermek isterim. Öncelikle çalışanın izin süreleri yasa ile belirlenmiş olup bir yıl ile beş yıl dâhil çalışmış olanlar 14 gün; beş yıldan fazla on beş yıldan az çalışanlara 20 gün; on beş yıl dâhil ve daha fazlası olanlar 26 günden az olmayacak şekilde izinlerini kullanacaklardır. On sekiz yaşından küçük çalışanlar ile elli yaş ve daha büyük yaştaki çalışanlar ise en az yirmi gün izin kullanacaktır. Çalışanın yıllık izin kullanabilmesi için deneme süresi dâhil en az bir yıl çalışmışlığının olması gerekmektedir” dedi.
‘PAZAR GÜNLERİ İZİN SÜRESİNE DAHİL EDİLMİYOR’
Bıçakçı, açıklamasının devamında ise “Yıllık izin kullandırılmasında sadece, izin suresinin içindeki pazar günleri hesaba dâhil edilmez. Cumartesi çalışmayan firmalarda, cumartesi günü yasada çalışma günü olarak yer aldığından izinli günler hesabına dâhil edilecektir. Yıllık izin, para ile satın alınamaz! Çünkü yıllık izin yasal bir zorunluluk olup çalışan hak ettiği bu izni kullanmak zorundadır. Bunun tek istisnai durumu hizmet sözleşmesinin feshi durumunda kullanılmayan izin sürelerinin parasal karşılığının ödenmesidir. Yıllık iznin kullanılıp kullanılmadığının ispat yükü işverene aittir. Yıl içinde hastalık ve buna benzer yasa ile zorunluluk hallerinde kullanılan izinler, yıllık hak edilen izinlerden mahsup edilemez. Yıllık izinler karşılıklı (İşçi-İşveren) anlaşarak on günden az olmamak üzere sadece üçe bölünebilir. Faydalı olanın ise, tek seferde iznin kullandırılmasıdır” dedi.
BENZER HABERLER
