24 Temmuz 2014 16:08
Türk Metal’de toplu iş sözleşmesi taslağı hazır
Türk Metal Sendikası 2014-2016 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi taslağını hazırladı.
Hazırlanan sözleşmeler şubelere gönderildi ve Türk Metal Sendikası Gölcük Şubesi Başkanı Mehmet Şener hazırlanan toplu iş sözleşmeleri hakkında bilgiler verdi
Türk Metal Sendikası 2014- 2016 yılı arasındaki toplu iş sözleşmeleri genel merkez tarafından Gölcük Şube Başkanı Mehmet Şener’e gönderildi. Şube Başkanı Mehmet Şener Sendika Binasında toplantı düzenledi. Toplantıya Sendika yönetimi ile iş yeri temsilcileri katılım sağladı. Toplantıda konuşmada yapan Başkan Şener; “İnsanca bir yaşam için genel merkezimiz tarafından toplu iş sözleşmelerinin taslakları hazırlandı ve tüm şubelerimize gönderildi. Artık toplu iş sözleşmesi taslaklarımız hazır sıra mücadele etme sırasıdır.
600’E YAKIN TEMSİLCİ
Toplu iş sözleşmemizin taslağı, 13-16 Temmuz 2014 tarihlerinde toplanan genişletilmiş temsilciler meclisi sırasında yapılan anket çalışmalarının sonuçları, KKTC’de 21-23 Temmuz 2014 tarihleri arasında toplanan başkanlar kurulumuzda değerlendirildi. Başkanlar kurulumuzun 3 gün süren çalışmaları sonunda ise, 2014-2016 gurup toplu iş sözleşmelerinde, MESS tarafına sunulacak ‘sözleşme taslağımızın’ ana hatları belirlendi. Türk Metal Sendikası, 1 Eylül 2014 ile 31 Ağustos 2016 tarihleri arasında geçerli olacak ve Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası(MESS) Yönetimi ile yapılacak toplu sözleşme görüşmelerine esas olacak sözleşme taslağı için hazırlıklarını tamamladı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde 21-23 Temmuz 2014 tarihleri arasında toplanan Başkanlar Kurulumuz, 3 günlük süre boyunca, EMS’e bağlı 160 işyerinde görev yapan sendika 600’e yakın temsilcimizin cevapladığı anket sonuçlarını değerlendirdi. Başkanlar Kurulumuzun, yapılan anket sonuçlandırmasını değerlendirmesinden sonra, sendikamızın üzerinde içtenlikle, disiplinle ve kararlılıkla durduğu Gurup Toplu İş Sözleşmesine yönelik olarak, sendikamızın görüşlerini içeren ‘sözleşme taslağı’ son şeklini aldı.
“YÜZDE 14 ZAM İSTİYORUZ”
Sendikamızın, MESS Gurup Toplu İş Sözleşmesinde esas alacağı görüşler ve bu görüşler doğrultusunda ortaya çıkan tekliflerimiz şöyle; ücretlere yüzde 14 zam istiyoruz. Birinci altı ay için, ücretlerde yüzde 14 zam istiyoruz. İkinci altı ayda ‘enflasyon’ oranında artış, Üçüncü altı ayda, enflasyon artı 2 puan artış. Dördüncü altı ayda ise yine enflasyon oranında artış diyoruz. Sosyal yardımlarda yüzde 20 zam diyoruz. Sosyal Yardımlarda, birinci yıl yüzde 20 zam, ikinci yıl ise enflasyon artı 2 puan oranında artış istiyoruz. Çocuk Parası ise 25 TL olacak. Asgari ücretle çalışanlar, İşe yeni, giren işçi, Türk Metal Sendikasına üye olduğunda, saat ücretlerine 1. Yıl için 40 kuruş, İkinci yıl için ise 45 kuruş eklenecek. Eğer ulaşılan bu ücretin altında kalan eski işçi varsa, onun ücreti de bu ücrete iblağ edilecek. İhbar müddeti ve tazminatı, Mevcut sözleşmede yasal sürelerden ödenen tazminatın yerine, yasal sürelerin 2’şer hafta fazlası dikkate alınacak. İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için, eskiden 2 hafta olan ihbar süresi 4 hafta olacak. 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçi için eskiden 4 hafta olan ihbar müddeti 6 hafta olacak. 1,5-3 yıl arasında çalışan işçi için eskiden 6 hafta olan ihbar süresi 8 hafta olacak. 3 yıldan fazla çalışan işçi için eskiden 8 hafta olan ihbar süresi 10 hafta olacak. Bu sürelerden fazla ‘süre uygulaması’ olan işyerlerinde, uygulamaya aynen devam edilecektir.
BİREYSEL EMEKLİLİK UYGULAMASI
Bu madde ile Türk Metal Sendikasının anlaşma sağladığı Bireysel Emeklilik Kuruluşuna, Bireysel Emeklilik Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde başvuruda bulunan taraf sendika üyesi işçi adına, işveren tarafından da her ay 6 saatlik brüt çıplak ücreti tutarında bireysel emeklilik primi yatırılacak. Sözleşme imzalanan Bireysel Emeklilik Kuruluşuna, işveren tarafından üye adına yapılan prim ödemeleri, işçinin Türk Metal Sendikasına üye olarak, iş yerinde fiilen çalıştığı sürece devam edecek. Cumhuriyet bayramı hediyesi olarak Türkiye Cumhuriyetinin Ulusal Bayramı Olan, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı günü, sendika üyesi işçilere Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk adına çıkarılan, 1 Adet tam Ata Lira verilir. Bunun dışında ise kazasızlık ödülü verilmesini istiyoruz. Buna göre, Toplu İş Sözleşmesinin imzasından itibaren iş kazası geçirilmeyen günlere İstinaden sendika üyesi işçilere kademeli olarak, 100 gün için 100 TL net, 200 gün için 150 TL net, 360 gün için 200 TL net Devamındaki her 100 gün için 50 TL net ilave edilecek tutarda ödeme yapılır. Kademelerdeki süreler biriktirilerek dikkate alınır. Örneğin, kazasız geçen 100 gün için 100 TL, 200 gün için 100 + 150 = 250 TL, 360 gün için 100+ 150+ 200 = 450 TL. Eğer Bu süre içerisinde kaza olduğu günden itibaren sıfırlanırlar. Taslağımızla ilgili detaylar ise Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Başkanlar Kurulumuzun 3 gün süren çalışmaları sonucunda çerçevesi belirlenen taslağımızla ilgili detayla, yetki belgelerinin tamamlanmasından sonra üyelerimizle paylaşılacaktır” dedi.
TÜRK-İŞ GENEL SEKRETERİ VE TÜRK METAL SENDİKASI GENEL BAŞKANI PEVRUL KAVLAK
Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak;“Başkanlar Kurulumuz çalışmaları sonucunda ortaya çıkan taslak hakkında şu değerlendirmeyi yaptı. 2014-2016 Gurup Toplu Sözleşmesi, bizim için farklı bir anlam ve önem taşıyor. Bu dönem de metal işçilerinin emeği ve ekmeği için, onların insanca çalışma ve insanca yaşama koşullarından uzak düşmemesi için verilecek mücadeleyi tek başına Türk Metal olarak biz yürüteceğiz. Başkanlar Kurulumuzun netleştirdiği bu taslaktaki rakamlar, Türkiye’nin sosyo-ekonomik gerçekleri ile metal işçilerinin ile işletmelerin gerçeklerinin bir harmanlamasıdır. Sözleşme ile ilgili detayları, önümüzdeki günlerde yine üyelerimizle paylaşmaya devam edeceğiz. Taslağın ve sözleşmenin üyelerimize hayırlı ve uğurlu sonuçlar getirmesini diliyorum. Yolumuz ve bahtımız açık olsun” dedi.
