18 Mart 2013 15:07
TÜRK METAL DEĞİŞİMDE ÖNCÜ
Türkiye’de ve dünyada sendikal hareketin başarılı isimlerinden Türk Metal Sendikası Şube Başkanı Mehmet Şener gazetemize konuk oldu.
Başarılı sendika yöneticisi Şener, sendika çalışmalarına dair özel açıklamalarda bulundu. Bize ayırdığı vakit için kendisine teşekkür
ederiz.
Kaç yıldır sendika da görev yapıyorsunuz?
2002 yılında Ford Otosan’ da işe başladım. 2005 yılında Türk Metal Sendikası yönetim
kurulu üyesi seçildim. 2007 yılında şube sekreterliği görevine getirildim. 2012 yılında ise
Genel Merkez Kurul seçimlerinin ardından başkanlık koltuğuna oturdum. O günden bu yana
da şube başkanlığı görevini yürütüyorum.
Üyelerinize verdiğiniz hizmetlerden bahseder misiniz?
Bizim en çok üzerinde durduğumuz şey üyelerimizin rahat ve huzurlu bir şekilde
çalışmalarını sağlamak. Her ay gerçekleşen eğitimlerimiz var. Üyelerimizi her ay Ankara’ya
eğitimlere gönderiyoruz. Bu eğitimler onlar için bilgilendirme toplantıları aynı zamanda
kısa bir tatil gibi oluyor. Ankara’da bulunan Anadolu Otel’de kalıyorlar. Oradaki tüm sosyal
faaliyetlerden faydalanıyorlar. Eş ve çocuklarını da unutmuyoruz. Çocuk kurulumuz var.
Çocuklarımızı yurt dışına geziye gönderiyoruz. Farklı kültürler tanıyor ve eğleniyorlar.
Türk Metal Sendikasını diğer sendikalardan ayıran en önemli özellik nedir?
Bizim sendikamızın en önemli özelliği hem çalışanın hem de üreticinin kazanıyor olması.
Sosyal sendikacılık yapıyoruz biz. Bizim hedefimiz onları hakkını korumak aynı zamanda
onlara sosyal imkânlar sağlamak. Bu şekilde üyelerimizin motivasyonunu hep yüksek
tutuyoruz.
İlçemizde Türk Metal Sendikasının örgütlü olduğu işyerlerini ve üye sayısını belirtir
misiniz?
6 Bin 300 üyemiz var. Sendikamızın örgütlü olduğu işyerleri Ford Otosan ve yan sanayileri
B-plus, Major STK, Perzel Pinsa, Matay, Giltez A.Ş.
Sendikanızın Türkiye genelinde yatırımlarından üyeler nasıl faydalanıyor?
Üyelerimiz araç satın almak istediklerinde indirimden faydalanıyorlar. Aynı zamanda
Didim’de, Kıbrıs’ta ve Ankara’da büyük otellerimiz var. Buraya eğitime gittiklerinde otelin
tüm imkanlarından faydalanıyorlar. Onlar için bir nevi tatil oluyor.
Sendikanızın kültürel yayınlara verdiği önemi biliyoruz. Bu çalışmalardan biraz
bahseder misiniz?
Sendikamız her ay Türk Metal Dergisi adı altında bir dergi çıkarıyor. Aynı zamanda
buna ek olarak toplu iş sözleşmesi döneminde haftalık bir dergi çıkarmaya başladı. Bu
dergiler sayesinde üyelerimiz bilgileniyor ve süreci takip ediyorlar. Aynı zamanda çocuk
kulübümüzün de böyle bir dergisi var. Çocuklarımız bu dergilerle okuma alışkanlığı
kazanıyor aynı zamanda oradan yapılan etkinlikleri takip edebiliyor.
Toplu İş sözleşmesi görüşmelerindeki son durum nedir?
9 Ocak tarihinden 4 Mart’a kadar 6 oturum gerçekleştirildi. Bu oturumda 78 asıl, 5 geçici,10
ek madde ve 3 yönetmelikten oluşan 96 maddelik bir teklif sunduk. Bunların 32 tanesinde
uyuşmazlık zabıtı tutuldu. Görüşmelerde % 18'lik ücret artışının yanı sıra, %2’lik çekme
maliyeti ve %2’lik bireysel emeklilik konusunda toplamda yüzde 22’lik bir artış talep ettik.
Bizim taleplerimize karşı, işverenin yüzde 4,6'lik teklifi oldu. Şu an ara bulucular araya
girdi. Süreci devam ettiriyorlar. Bu hafta onların hazırladığı rapor elimize geçer. Çözüm
bulunmaması halinde sürecin nasıl devam edeceğine genel başkanımız karar verecek.
