08 Temmuz 2015 16:34
Türk Harb-İş’te toplu sözleşme imzalandı
Türk Harb-İş Sendikası Kocaeli Şubesi Başkanı Turhan Yıldız, 8 oturum yapılan toplu iş sözleşmelerinin tamamlandığını ve sözleşmenin imzalandığını açıkladı
Türk Harb-İş Sendikası Kocaeli Şubesi Başkanı Turhan Yıldız, 8 oturum yapılan toplu iş sözleşmelerinin tamamlandığını belirtti ve sözleşmenin imzalandığını açıkladı. Konu ile ilgili olarak açıklamalarda bulunan Başkan Yıldız, “Türk-İş’in Kamu Koordinasyon Kurulu olarak 30 Mayıs 2015 tarihinde imza altına aldığı protokol ile 1. yıl ilk 6 ay için %6, ikinci 6 ay için %5; 2. yıl ilk 6 ay için %3, ikinci 6 ay için %3 zam, eğer bu dilimlerde enflasyon bu oranları geçerse, geçen kısmın tamamı ilave edilerek ve yılda bir kez 500 TL brüt denge ödeneği verilmesi kararlaştırıldı. En önemlisi, ‘Asıl iş, alt işverene yaptırılamaz (taşeron)’ hükmü ile taşeronlaşmanın önüne geçen bu yazılım ile parasal anlaşmadan sonra, Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı’na bağlı Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı iş yerlerinde çalışan 13 bin 515 üyeyi (Gölcük Tersane Komutanlığı ve bağlısı iş yerleri) kapsayan 25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi, 1 Mart 2015 tarihinden itibaren başlamak ve 16 Temmuz 2015 tarihinden itibaren de geçerli olmak üzere 7 Temmuz 2015 tarihinde Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet sektörü Kamu İşverenler Sendikası’nda (TÜHİS) imzalanmıştır” dedi.
‘8 OTURUM YAPILDI, TALEPLER KONUŞULDU’
Açıklamalarına devam eden Başkan Yıldız, “1 Mart 2015 tarihinden bu güne kadar, oturumlar başladıktan sonra muhataplarımız ile 8 oturum yaptık. Bu görüşmelerde karşılıklı talepler konuşuldu ve tartışıldı. 8 Temmuz 2015 tarihinde yasal sürenin sonuna gelindi. Bu görüşmeler sürerken 7 Haziran Seçimleri yapıldı ve AK Parti, tek başına iktidar olma şansını kaybetti. Neticesinde de hükümet istifasını sundu. Bizim sözleşmemiz de bu sürece denk gelince TÜHİS yetkilileri bu hükümet boşluğunda gerekli inisiyatifi almadılar ve bizlere aynen imzalamamız dışında başka bir alternatif sunmadılar. Maalesef, TÜHİS’in seçim öncesi tavrının seçimden sonra değiştiğini gördük. Oluşan bu hükümet boşluğunu bize karşı kullanarak ve diğer sendikaların sözleşmeleriyle beraber yasal süreç içinde tamamlamamızı, aksi halde başka hiçbir görüşme olmadan Yüksek Hakem’e götüreceklerini söylediler. Geçmiş dönemdeki Yüksek Hakem kararları da dikkate alındığında sözleşmeyi aynen imzalamayıp Yüksek Hakem’e götürme riskini almanın doğru olmayacağı kanaatiyle imzalar atıldı” dedi.
‘İŞ YERLERİNİ GEZEREK BİLGİ VERECEĞİZ’
Başkan Yıldız, toplu iş sözleşmeleri ile ilgili olarak yaptığı açıklamaların devamında “Bir önceki toplu iş sözleşmesi sürecinde başarılı ve kazanımlı bir sözleşmeye imza atan bizler, bu sözleşmede de umutluyduk. Bu umudumuzu üyelerimize de verdik. Özellikle geçen sözleşmede derece alamadığımız 2013 ve sonrası işe girenlerin dereceleri, vardiyacı arkadaşlarımızın sıkıntıları, Çuhane ve Gonca gibi mühimmat işlerinde çalışan üyelerimizin beklentilerini yerine getirememenin burukluğunu yaşıyoruz. Yönetim olarak iş yerlerini gezerek yasal mevzuat ve talihsizlik yaşadığımız hükümet boşluğunun getirdiği olumsuzluklar ile süreç hakkında da bilgi vereceğiz. Uzun yıllar Aynen veya Yüksek Hakem Kurulları’nda bitirilen sözleşmelerden sonra geçen sözleşmedeki başarı, doğal olarak üyelerimizin yıllar sonra sendikalarına olan güvenini tazeledi ve beklentileri arttırdı. Bizler de bu anlayışla çalıştık ve gayret ettik. Netice böyle alındı. Yine de bu toplu iş sözleşmemizin camiamıza hayırlı olmasını temenni ederiz. Yapılan bazı mevzuat değişiklikleri ve bazı maddelerdeki düzenlemelerden de bahsedebiliriz: Sözleşmenin 15. maddesine, delege seçimlerinin iş yerlerinde yapılma güvencesi ile ihtiyaç olması ve imkânlar neticesinde mescit yapılması yükümlülüğü eklendi. Stajyer öğrencilere ücret ödenmesi için bütçe ayrılması kararlaştırıldı. Yeni buluş yapan işçilere 150 kat olan ödül, 500 katına kadar çıkabilecek. Yasa değişikliğinden kaynaklanan doğum izninin 5 güne çıkarılması sözleşmeye uyarlandı” dedi.
‘DAHA AZİMLİ VE GAYRETLİ ÇALIŞACAĞIZ’
Başkan Yıldız, açıklamalarının sonunda ise “16 Temmuz tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan toplu sözleşmenin parasal farkları (1 Mart 2015 – 16 Temmuz 2015), Milli Savunma Bakanlığı’ndan emir gelir gelmez en kısa zamanda çalışanlara ödenecek. Biz yönetim kurulu olarak Aynen veya Yüksek Hakem’de imzalanan sözleşmeleri başarı diye savunup kazanımları eleştiren anlayıştan olmadık, olmayacağız. Kazanımlı bir sözleşme olmadı. Bizler, üyesinin beklentilerini yerine getiren ve daha çok beklenti yaşatan anlayışa sahip bir yönetimiz. İnşallah mevzuat ve ülkenin siyasal durumundan kaynaklanan bu süreçte, biten sözleşmeyi geride bırakıp gelecekte beklentileri karşılayacağımız kararlılığıyla daha azimli ve gayretli çalışacağız. Üyelerimizin bize olan güvenini biliyoruz. Bu bilinçle devam edeceğiz. Özümüz, sözümüz bir. ‘Birlikte daha güzel dünlere’ diyoruz. Sözleşmenin camiamıza hayırlar getirmesi temennisi ile iyi çalışmalar dilerim” dedi.
