24 Haziran 2015 17:41
‘Program, tecrübe eksikliğini gideriyor’
Kocaeli Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Gölcük Hizmet Merkezi Şube Müdürü Mehmet Özdemir...
... kurumlarının düzenlediği ve işsizlerin iş tecrübesi kazanması adına yapılan İşbaşı Eğitim Programı hakkında geçtiğimiz gün bazı bilgiler verdi
İŞKUR Gölcük Hizmet Merkezi Müdürü Mehmet Özdemir, kurumları bazında yapılan ve işsizlerin iş tecrübesi kazanması adına gerçekleştirilen İşbaşı Eğitim Programı hakkında bazı açıklamalar yaptı. Özdemir, konu ile ilgili detaylı bilgiler verdi ve “İşbaşı Eğitim Programı, İŞKUR tarafından uygulanan, işsizlerin iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek mesleki deneyim ve tecrübe kazanmalarını sağlayan bir programdır. Program süresince, bu programa katılanların mesleki deneyim ve beceri kazanması, istihdam edilebilirliği kolaylaştırma ve tecrübe eksikliğini giderme amaçlanıyor. Bu programa 15 yaşını dolduran ve kuruma kayıtlı olan işsizler, ikinci öğretim, ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencileri ve açık öğretim öğrencileri katılabiliyor” dedi.
İŞVERENLERİN MADDİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ YOK
Program hakkında bilgiler veren Kurum Müdürü Mehmet Özdemir, “Yine işsizler olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı, en fazla 160 fiili gün olarak düzenlenir. Program günde en az 5, en çok 8 saat uygulanır. Haftada en fazla 6 gün uygulanır. Programa katılanlara İŞKUR tarafından her gün için 36 Lira 50 Kuruş cep harçlığı ödeniyor. Bu programın işverenlere de faydası bulunuyor. İşverenler, kişiyi iş başında görme ve kişilerin mesleki deneyim ve becerilerinin gelişip gelişmediğini gözlemleme şansına sahip oluyor. Ayrıca bu program süresince işverenlerin herhangi bir maddi yükümlülüğü bulunmuyor. Programa katılan kişilerin İş Kazaları, Meslek Hastalığı ve Genel Sağlık Sigortası primlerini İŞKUR ödüyor” dedi.
‘HEM İŞÇİ HEM DE İŞVEREN İÇİN OLDUKÇA FAYDALI’
Kurum Müdürü Özdemir, açıklamalarının sonunda ise, “İşveren olarak kimlerin katıldığını da belirtebiliriz. 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu’nun 4. maddesinin birinci fıkrasının a bendine tabi olan ve en az 2 çalışanı bulunan ve kuruma kayıtlı işverenler ile dernekler, vakıflar, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret sanayi odaları ve noterler bu programdan yararlanabilir. 2 ile 10 arasında çalışanı bulunan işverenler 1 katılımcı, 11 ve üzeri çalışanı bulunan işverenler ise işçi sayılarının %10’u kadar katılımcı alabilme hakkına sahip. Programda istihdam zorunluluğu yok. Ancak 1 yıl içinde bu programdan tekrar yararlanmak isteyen işverenler, katılan kişilerin %20’sini 60 gün boyunca istihdam etmek zorunda. Bu programın tek şartı bulunuyor. Programın başladığı günkü çalışan sayısı, programın bitimine kadar korunmalı. Bu program hem işveren hem de işçiler için oldukça faydalı” dedi.
