‘Memurların yüzde 90’ı yoksulluk sınırı altında’
Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Kocaeli Bölge Şube Başkanı Özhan İmre, memur maaşlarının durumu ile ilgili açıklamalarda bulundu. İmre, “Memurların yüzde 90’ı yoksulluk sınırı altında ücret almaktadır” dedi
Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Kocaeli Bölge Şube Başkanı Özhan İmre, memur maaşlarının durumu hakkında açıklamalarda bulundu. Başkan İmre, yaptığı açıklamada “TÜİK, 2023 yılı Eylül ayı Tüketici Fiyat Endeksi’ni (TÜFE) yüzde 4,75 olarak açıkladı. Daha önce 2023 yılı Temmuz ayı için açıklanan yüzde 9,43 ve yine 2023 yılı Ağustos ayı için açıklanan yüzde 9,09 TÜFE oranları ile birlikte, daha ilk üç ayda yüzde 18,04 enflasyon farkı çıkmış oldu. Malum olduğu üzere TÜRK-İŞ, 2023 yılı Eylül ayı için dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırını 43 bin 433 TL olarak açıkladı” dedi.
‘EN DÜŞÜK MEMUR ÜCRETİ 20 BİN 352 TL’
Başkan İmre, sözlerinin devamında “Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nca hazırlanan ‘Türkiye Ekonomisinde Haftalık Gelişmeler ve Genel Görünüm 29.09.2023’ raporuna göre en düşük memur ücreti 20 bin 352 TL, ortalama memur ücreti ise 22 bin 419,5 TL olarak belirlenmiştir. Bu verilere göre en düşük memur maaşı, yoksulluk sınırının yüzde 47’sine, ortalama memur maaşı da yoksulluk sınırının yüzde 51,6’sına tekabül etmekte, diğer bir anlatımla memurların yüzde 90’ı yoksulluk sınırı altında, bunların büyük çoğunluğu da yoksulluk sınırının yarısı kadar ücret almaktadır” dedi.
‘ASLINDA 10 MAAŞ ALMIŞ OLUNACAK’
Açıklamasına devam eden İmre, “Enflasyon nedeniyle memurun 2023 yılı Temmuz ayında aldığı zam erimiş, en düşük ücret alan memurun Eylül ayında 3 bin 672 TL alım gücü kaybı oluşmuş, Merkez Bankası’nın yüzde 65 oranındaki 2023 yılı enflasyon beklentisi gerçekleşmiş olsa dahi altı ay boyunca yaklaşık bir maaş alım kaybı yaşayacağı, dolayısıyla mevcut toplu sözleşme mevzuatı ve hükümleri ile memur, aslında yılda 12 maaş yerine 10 maaş almış olacaktır. Rakamlar ortada, resim nettir. Yoksulluk sınırı altında daha ne kadar vakit kaybedilecektir? Yaşanan sorun, sağlam bir duruş ve mücadele ile gayet basit bir şekilde çözülebilecektir. İşçi sendikaları ile memur sendikalarının yaptığı toplu sözleşme süreçlerine bakıldığında ne demek istediğimiz net bir şekilde anlaşılacaktır. Dolayısıyla memurun seçimi, yine memurun geleceğidir. Geleceğini belirlemek için memurları etkin, üretken ve saygın sendikacılığın adresi, yeni nesil sendikacılığın temsilcisi, emeğin ve onur mücadelesinin adı SAVDES-SEN’de görmeye, hak ve hukuk mücadelesine destek olmaya davet ediyoruz. Biz varız, hazırız, kararlıyız” dedi. Erdem ŞENGÜL