26 Temmuz 2015 17:26
‘İş Sağlığı ve Güvenliği, oldukça önemli bir konu’
İlçemizde hizmet veren İkizler Özel Eğitim Hizmetleri Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’nin sahibi olan A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Hasan Basri Artvinli..
.. iş sağlığı ve güvenliğinin oldukça önemli olduğunu belirtti ve bu konuya çok önem verilmesi gerektiği üzerine durdu
İlçemizde Dumlupınar Mahallesi Körfez Caddesi’nde hizmet veren işletmenin A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Hasan Basri Artvinli, iş sağlığı ve güvenliğinin oldukça önemli bir konu olduğunu ifade etti. İş sağlığı ve güvenliğinin ne olduğuna dair bilgiler veren Artvinli, “İş sağlığı ve güvenliği, tüm mesleklerde, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal iyilik durumlarını en üst düzeye ulaştırmak ve bu düzeyde sürdürmek, çalışanların çalışma şartları yüzünden sağlıklarının bozulmasını önlemek amacıyla yapılan çalışmaları ifade eder. Dünya Sağlık Örgütü, sağlığı ‘Yalnız hastalık ve sakatlığın olmaması değil fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik hali’ olarak tanımlamaktadır. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nin 3. maddesinde ‘Yaşamak, özgürlük ve kişi güvenliği herkesin hakkıdır’ denmektedir. Bildirgenin 25. maddesinde de ‘Her şahsın gerek kendisi gerekse ailesi için yiyecek, giyim, mesken, tıbbi bakım ve gerekli sosyal hizmetler dâhil olmak üzere sağlık ve refahını temin edecek uygun bir hayat seviyesine ve işsizlik, hastalık, sakatlık, dulluk, ihtiyarlık veya geçim imkânlarından iradesi dışında mahrum bırakacak diğer hallerde güvenliğe hakkı vardır’ hükmü ile güvenliğin önemi vurgulanmaktadır” dedi.
ÇALIŞANLARIN RAHAT BİR ORTAMDA GÖREV YAPMASI AMAÇLANIYOR
İş sağlığı ve güvenliğinin amacına değinen Artvinli, “İş sağlığı ve güvenliğinin bazı amaçları var. İş ortamında var olan tehlikeleri bertaraf ederek risklerin minimize edilmesiyle çalışanı iş kazalarından, meslek hastalıklarından korumak, bunlardan biridir. Üretim güvenliğini temin ederek zamanın ve kişisel performansın da maksimum verimlilikte kullanılmasını sağlamak, işyerlerinde kullanılan her türlü araç, gereç ve makine ile bina güvenliğini risk altında tutabilecek diğer unsurların güvenliğini sağlamak, yine bu konunun amaçlarından birini oluşturuyor. İşçinin ve iş ortamının güvenliğinin yanı sıra işyeri çevresinin de güvenli alanlar olarak kalmasını sağlamak, iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından birini oluşturuyor. Yine bu konunun üç temel amacı; çalışanların korunması, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak, çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmektir. İşletmenin korunması, kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri alarak oluşabilecek direkt ve dolaylı zarar ve ödemeleri önlemek. Son olarak da üretimin korunması, yani üretimin devamlılığını sağlamak ve verimi arttırmaktır” dedi.
ARTVİNLİ, KANUN HAKKINDA BİLGİ VERDİ
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanunun amacı hakkında bilgiler veren Hasan Basri Artvinli, “30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ ile İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alınmıştır. Bu kanunun amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ile güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Bu kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. Bu konu hakkındaki istisna ise şu: Kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar, ev hizmetleri kanun kapsamı dışındadır” dedi.
‘İŞVERENLERİN BAZI YÜKÜMLÜLÜKLERİ BULUNUYOR’
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Hasan Basri Artvinli, açıklamalarında işverenlerin yükümlülüklerine değinerek “İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar(Bu iki maddeye uyulmaması durumunda 2156 Türk Lirası ceza kesilebilir). Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. Çalışana görev verirken çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır. Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır. İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz. Bazı yükümlülükler yerine getirilmediği takdirde çeşitli para cezaları da uygulanıyor.
BAZI CEZALAR BULUNUYOR
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri hakkında bilgiler veren Artvinli, “İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak 5 bin 390 TL, işyeri hekimi çalıştırmamak 5 bin 390 TL, sağlık personeli çalıştırmamak ise 2 bin 695 TL ceza ile karşılaşılmasına sebep oluyor ve bu ceza, yükümlülüklerin karşılanmaması halinde her ay kesilebilir. İşveren, araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar. Karşılamazsa 1617 TL ceza ile karşı karşıya kalabilir. İşverenler, çalışanlar arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlar, sağlamazsa 1617 TL cezai işlem uygulanıyor. İşverenler, mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir ve çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular için bilgilendirme yapar” dedi.
