05 Kasım 2020 16:16
‘Esnek çalışma, meclis gündeminden çekilmeli’
‘Esnek çalışma, meclis gündeminden çekilmeli’
Türk Harb-İş Sendikası Kocaeli Şubesi Başkanı Korkut Gökbayrak, dün şube binasında yaptığı basın açıklamasında Türk-İş Başkanlar Kurulu’nun Ankara’da yapmış olduğu 3 Kasım 2020 tarihli bildirisini sendika üyesi işçilerle paylaştı. Gökbayrak, “Esnek çalışmaya dönük düzenlemeler, TBMM gündeminden geri çekilmelidir” dedi.
Türk Harb-İş Sendikası Kocaeli Şubesi Başkanı Korkut Gökbayrak ve yönetimi, dün sendika şube binasında sendika üyesi işçilerle bir araya gelerek ‘Torba Kanun’ konusunda bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Basın açıklamasında Başkan Gökbayrak’ın yanı sıra; 2. Başkan Selami Bulut, İdari Sekreter Remzi Köstence, Mali Sekreter Nusret Subaşı, Eğitim Teşkilatlanma Sekreteri Hasan Koçak, temsilciler ve işçiler hazır bulundu. Basın açıklamasını Türk Harb-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Korkut Gökbayrak okudu.
‘İŞÇİLER, KISA ÇALIŞMA VE ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILMA İLE KARŞI KARŞIYA’
Başkan Gökbayrak, “Türk-İş Başkanlar Kurulu BildirisiAnkara, 3 Kasım 2020. 3 Kasım 2020 Salı günü Ankara’da, Başkanlar Kurulu toplantısında Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülmekte olan ‘Torba Kanun’ konusundaki gelişmeler değerlendirilmiş, aşağıdaki hususların duyurulmasına karar verilmiştir.Ülkemizde küresel salgın Covid-19’un yaygınlaştığı ve başta ücretli çalışanlar olmak üzere, toplumun tüm kesimlerinin tedirgin olduğu bir ortam yaşanmaktadır. İşçilerin önemli bir bölümü, kısa çalışma ve ücretsiz izne çıkarılma durumuyla karşı karşıya kalmıştır. Daha düşük bir gelirle geçimlerini sürdürmeye çalışmaktadır. İş ve gelir güvencesinde duyulan endişe, ekonomide yaşanan olumsuzluklarla giderek artmaktadır. Çalışma ve yaşama şartlarındaki olumsuzluğa, sağlıklarını kaybetme ihtimalinin her geçen gün artmasına rağmen işçiler fedakârca üretimi sürdürmenin gayreti içindedir” dedi.
‘HAK KAYIPLARINA YOL AÇACAK DÜZENLEMELER’
Gökbayrak, “Ülkemizin, ekonomik ve sosyal alanda zorlu şartlarla karşı karşıya kaldığı bu dönemde, çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren konularda işçi kesimiyle bir istişare yapılmadan, üçlü Danışma Kurulunda görüşülmeden, doğrudan işçilerin hak kayıplarına yol açacak düzenlemeler peşi sıra gündeme getirilmektedir.Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunulan ve “Torba Kanun” olarak nitelendirilen “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” ile çalışma hayatına ilişkin konularda da bazı düzenlemeler yapılması öngörülmüştür” dedi.
‘TEKLİFLERİN İŞ BARIŞINI SAĞLAMAYACAĞI AÇIKTIR’
Başkan Gökbayrak, “TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, sorunların müzakere yoluyla çözümünden yana olmuştur. İş Kanunu düzenlenirken sosyal taraflar görüşlerini ortaya koymuş, işçi ve işveren arasında belli bir denge sağlanmıştır. İşçi kesiminin duyarlı olduğu “esnek çalışma” konusunda yapılmak istenen düzenlemeler, geçmişte de çok tartışılmıştır. Ortamın uygun olduğu düşünülerek tekrar gündeme getirilen tekliflerin iş barışını sağlamayacağı açıktır.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, ülkemizde istihdamın artmasını önemli görmektedir. Salgının ülkemizde görülmesinden bu yana olumsuz etkileri, özellikle istihdamda gerileme ve işsizlikte artış olarak ortaya çıkmıştır” dedi.
‘İSTİHDAM ARTIŞI SAĞLANAMADIĞI ORTAYA ÇIKMIŞTIR’
Sözlerini sürdüren Gökbayrak, “Salgının istihdam üzerindeki olumsuz etkisini gidereceği varsayılan tedbirler işçi haklarını ve iş şartlarını daha da geriletme temelinde uygulanmak istenmektedir. Çalışanların istihdama yaklaşımı, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından tanımlanan “İnsana yakışır iş” kapsamındadır. Yatırıma, üretime ve katma değer artışına dayanmayan istihdam artışı sadece kağıt üzerinde kalacaktır. Yeni işleri sağlayacak yatırımlar yerine mevcut işlerin paylaşılması ekonomide üretim artışı getirmeyecektir. İşverenleri teşvik ederek istihdam artışı sağlanamadığı ortaya çıkmıştır” ifadelerini kullandı.
‘İŞÇİNİN HAKLARINA YÖNELİK HERHANGİ BİR İYİLEŞTİRME YOKTUR’
Gökbayrak, “Kanun Teklifi ile yapılarak istenen düzenlemede; 25 yaş altındaki ve 50 yaş üzerindeki işçiler için işverene belirli süreli sözleşme biçimini uygulama imkânı getirilmekte, böylece milyonlarca işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alma, işe iade davası açma ve iş güvencesi hakkı ortadan kaldırılmaktadır. Tam zamanlı olarak çalışan işçiler işveren tarafından kısmi çalışmaya zorlanabilmekte, işçinin istismarına açık kapı bırakılmaktadır. Bu yolla da kıdem tazminatı hakkının kısıtlanması imkânı işverene tanınmaktadır. Genç işçilerin emeklilik hakkı, ilk sigortalılık süresi ileriye taşınarak zorlaştırılmaktadır. Kayıt dışı işçi çalıştıran işverene af getirilmekte, getirilen yeni teşvikler işçinin işsiz kalması durumunda güvencesi olarak oluşturulan işsizlik sigortası fonundan karşılanmaktadır. Yapılan bütün düzenlemeler işveren odaklıdır. İşçinin haklarına yönelik herhangi bir iyileştirme yoktur” dedi.
‘ORTAK AÇIKLAMAYA OLUMLU YAKLAŞIM GÖSTERİLMELİ’
Gökbayrak, “TBMM’de bulunan Kanun Teklifi kabul edilirse çalışma hayatında yeni huzursuzluklara yol açacaktır. Üç işçi Konfederasyonu TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK tarafından bugün yapılan ortak açıklamaya olumlu yaklaşım gösterilmeli ve esnek çalışmaya dönük düzenlemeler TBMM gündeminden geri çekilmelidir.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, TBMM’de görüşülecek olan Kanun Teklifi görüşmelerinin izlenmesini ve gelişmelere göre değerlendirme yapılmasını kararlaştırmıştır. Bu kapsamda işçiler görüş ve tepkilerini işyerleri ile bölge ve illerde düzenlenecek toplantı ve eylemlerle ortaya koyacaktır” ifadelerini kullandı. Uğur YILMAZ
