26 Mart 2019 12:09
Enerji Bakanlığı’na kalite belgesi
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın Türk Standartları Enstitüsü’nden (TSE) ‘Kalite ve Çevre Yönetim Sistem Belgesi’ alması nedeniyle Bakanlıkta tören düzenlendi
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, geçen yıl Bakanlık bünyesinde işlemlerin basitleştirilmesi için bir genelge yayınlandığını hatırlatarak, “Genelgemizin yayımlandığı Kasım 2018 itibariyle 209 hizmeti elektronik ortamda sunduk ve iş sonuçlandırma sürelerini yüzde 42 oranında azalttık. Yeni dönem raporumuz inşallah önümüzdeki günlerde çıkacak. Onu da kamuoyuyla paylaşacağız inşallah” dedi. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın Türk Standartları Enstitüsü’nden (TSE) Kalite ve Çevre Yönetim Sistem Belgesi alması nedeniyle Bakanlıkta tören düzenlendi. Törende konuşan Bakan Dönmez, “Bakanlığımız ve tüm bağlı, ilgili ve ilişkili kurumlarımızın yönetim sistemlerinin geliştirilmesi ve belgelendirilmesi amacıyla Nisan 2018’de başlattığımız çalışmamızda hamd olsun nihai sonucu elde ettik. Bakanlıktaki süreçlerimizin kurumsallaşması adına bugünkü belge törenimiz oldukça önemli bir yere sahip. Göreve geldiğimizde üç hususun altını önemle çizmiştim: Politik sürdürülebilirlik, finansal sürdürülebilirlik ve katılımcılık. Bugün Bakanlık olarak alacağımız ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi belgelerini politik sürdürülebilirlik hedefimiz kapsamında hayata geçirdik” ifadelerini kullandı.
‘AMACIMIZ HER ZAMAN DAHA İYİYE, EN İYİYE ULAŞMAKTIR’
Kalitenin sonu olmayan bir yolculuk olduğuna dikkati çeken Bakan Fatih Dönmez, “Bu yolculukta mola vermek ya da sonuna ulaşmak diye bir durum söz konusu değildir. Amacımız her zaman daha iyiye, en iyiye ulaşmaktır. ‘Biz olduk, bu iş tamamdır’ gibi söylemler gelişmenin önündeki en büyük engel ve tehdittir. ‘Nasıl daha iyi olabiliriz’ düşüncesi süreçlerimizin geliştirilmesinde ve bizlerin daha iyiye ulaşmasında önemli bir rol oynadı ve oynayamaya devam edecek. Tüm kurumlarımızda planla, uygula, kontrol et, önlem al döngüsü içerisinde süreçlerin iyileştirilmesi kalite yolculuğumuzun en önemli parçaları oldu. Bu yolculukta hedeflerimizi ve amaçlarımızı önceden belirledik. Hedefe ilerlerken sonunda neyi, nasıl elde edeceğimizi, hangi süreçleri geçeceğimizi biliyorduk. Bütün yapılanlar bu sistemli ve planlı çalışmanın ürünü olarak nihayete erdi. Bu süreçte stratejik planların, yönetim sistemlerinin, bireysel performans hedeflerinin ve iç kontrol kapsamında ortaya koyduğumuz hedeflerin takip edilmesi, ölçülmesi ve hedeflere ulaşılamaması durumunda nedenlerinin araştırılarak düzeltici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi sürekli iyileştirmenin en büyük dinamikleri oldu” dedi.
‘İŞ SONUÇLANDIRMA SÜRELERİNİ YÜZDE 42 AZALTTIK’
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, konuşmasına devam ederek “İşler nasılsa yürüyor, ‘Ben mi kurtaracağım bu devleti’ ya da ‘Böyle gelmiş, böyle gider’ gibi beylik laflar yüzünden çok vakit kaybettik. Hamdolsun bu köhnemiş anlayış artık geride kaldı. Çünkü başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere kamuda üst düzey yöneticilerimiz icraatçı bir kökenden geliyor. Dünya değişirken, dünyanın gündemi değişirken bizler hedeflerimize bürokratik oligarşiye teslim olmuş, mevzuatın iş yapmayı zorlaştırdığı, içinde gizli krizleri barındıran bir sistem ile yürüyemezdik. Geçen yıl Bakanlığımız bünyesinde işlemlerin basitleştirilmesi için bir genelge yayınladık. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemiyle kamu yönetiminde hızlı karar alan, etkin, verimli, hesap verebilir, vatandaş beyanına güvenen ve şeffaf bir kamu yönetimi oluşturulmasını ve kamu hizmetlerinin hızlı, kaliteli, basitleştirilmiş ve düşük maliyetli bir şekilde yerine getirilmesini temel hedef olarak belirledik. Genelgemizin yayımlandığı Kasım 2018 itibariyle 209 hizmeti elektronik ortamda sunduk ve iş sonuçlandırma sürelerini yüzde 42 oranında azalttık. Yeni dönem raporumuz inşallah önümüzdeki günlerde çıkacak. Onu da kamuoyuyla paylaşacağız inşallah. Artık kurumlarımızın değişim ve dönüşümü, çalışanlarımızın da bu yönde motive edilmesi büyük önem taşıyor. Çünkü kurumun ana öznesi birey ve bireyin değişimi esasında kurumun değişiminde de önemli bir faktördür. Gelişime açık, değişimi bir fırsat olarak gören çalışanlar kurumları dünya standartlarında ürün ve hizmet üreten organizasyonlar haline getirmenin en önemli dinamiğidir. Bu nedenle yönetim sistemi süreçleri bu anlamda kurum kültürü haline getirilmeli ve süreçlerin ayrılmaz birer parçası olmalıdır” dedi. İHA
BENZER HABERLER
