22 Mayıs 2016 11:18
Çalışana sigorta, 300 bin kişiye iş!
Özel istihdam yasasının onaylanmasıyla esnek çalışma yürürlüğe girdi. Sistemle, evlerinde parça başı iş yapanlar sigortalı olacak. Firmalar, daha çok uzman personel alacak
Esnek çalışma yürürlüğe girdi. Sistemle, evlerinde parça başı iş yapanlar sigortalı olacak. Firmalar, daha çok uzman personel alacak. Kimse işinden olmayacak aksine daha fazla insan işe ve sosyal güvenceye kavuşacak. Türkiye'de her yeniliğe karşı çıkan koro esnek çalışma yasası için de çalışanların kafasını karıştırmaya çalışıyor. Yürürlüğe giren kanun ile 300 bin kişi işe kavuşacak. Bu rakamı Çalışma Bakanı Süleyman Soylu açıkladı. Başta tarım işçileri olmak üzere kayıt dışı çalıştırılan yüz binlerce işçi, sigortaya kavuşacak. İşletmeler ihtiyaç duydukları bir işi yaptırmak, ya da askere giden doğum iznine çıkan elemanlarının yerine, mevsimlik tarım işlerinde, ev hizmetlerinde, veyahut gelen yüklü bir siparişi karşılamak için geçici işçi istihdam edebilecek.
DAHA ÖNCE OLMUYOR MUYDU?
Oluyordu ama kayıt dışıydı. Şimdi bu elemanlar özel istihdam büroları vasıtasıyla alınacak. Hakları tam ödenecek ve sosyal güvenceleri olacak. Evde parça işi yapan Ayşe Hanım sigortaya ve emeklilik hakkına kavuşacak. Yerlerine alınan asıl elemanların durumu ne olacak? İzne çıkan, askere giden eleman geri döndüğünde işine devam edecek ve geçici işçi ile olan sözleşme sona erecek. Geçici iş ilişkisi 4 ay olacak. Mevsimlik işler ve dönemsellik arz eden iş artışları haricinde, toplam 8 ayı geçmemek üzere en fazla 2 defa yenilenebilecek. Sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe geçici işçi çalıştırılamayacak. İşveren, 1 ayın üzerinde çalışan geçici işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini her ay kontrol etmekle yükümlü olacak. İşveren, ödenmeyen ücret var ise istihdam bürosuna ödeme yapmadan parayı işçinin hesabına yatıracak.
KAMUDA VE MADENDE YASAK
İstendiği kadar geçici çalışabilir mi? Geçici işçi sayısı, işletmedeki toplam işçi sayısının 4'te 1'ini geçemeyecek. Ancak 10 ve daha az işçi olan yerlerde 5 işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilecek. Toplu işçi çıkarılan işyerlerinde 8 ay süresince, kamuda, madenlerde geçici işçi çalıştırılamayacak. Grev ve lokavt sırasında geçici işçi çalıştırılamayacak. İşveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini, 6 ay geçmeden geçici iş ilişkisiyle çalıştıramayacak. İŞKUR'dan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan kişilere 20 bin lira, tekrarı halinde 40 bin lira, bu kapsamda hizmet alan işverenlere 10 bin lira ceza kesilecek. Kanunu aykırı geçici işçi çalıştıranlara her işçi için 150-250 TL arasında ceza verilecek.
