29 Temmuz 2022 17:25
‘Bağımsız sendikalara fırsat verilmeli’
Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Kocaeli Bölge Şube Başkanı Özhan İmre, toplu sözleşme ve memurların aldığı zam oranları ile ilgili açıklamalarda bulundu. İmre, “Bağımsız sendikalara fırsat verilmeli” dedi
Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Kocaeli Bölge Şube Başkanı Özhan İmre, toplu sözleşme ve memurların aldığı zam oranları hakkında dün bazı açıklamalar yaptı. Başkan İmre, açıklamasında “2021 yılı Ağustos ayında hükümet ile yetkili konfederasyon arasında yapılan 6. Dönem Toplu Sözleşme’de memur ve emekli ücretlerine 2022 yılı için yüzde 5+7 artış öngörülmüş, 22 Ocak 2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7351 sayılı Kanun ile yüzde 2,5 ilave artış verilmişti. Diğer bir anlatımla 2022 yılı Ocak ayı ücret artışı yüzde 7,5 olarak uygulanmıştı. 2022 yılı Temmuz ayına gelindiğinde TÜİK altı aylık enflasyon oranını yüzde 42,35 olarak açıklamış, memur ve emekli ücretlerine, enflasyon farkı ve toplu sözleşmenin öngördüğü yüzde 7,5+7 dahil toplam yüzde 41,69 artış yapılmıştı. 2022 yılı Temmuz ayı artışı nasıl hesaplandı derseniz; TÜİK, altı aylık enflasyon oranından 2022 yılı Ocak ayındaki yüzde 7,5 artış çıkarılmış, sonrasında 2022 yılı Temmuz ayı için önerilen yüzde 7 eklenmiş ve 2022 yılı Temmuz ayı artış oranı yüzde 41,69 belirlenmişti. Bu hesaba bakıldığında, yüzde 7,5+7 nerede, anlayan var mı? Toplu sözleşme ne işe yarar, bilen var mı?” dedi.
‘ÜCRET KAYBI OLUYOR’
Sözlerini sürdüren İmre, “Gelelim Merkez Bankası enflasyon tahminine. Merkez Bankası, 28 Temmuz 2022 tarihinde 2022 yılsonu enflasyon tahminini, yüzde 42,8’den yüzde 60,4’e yükselttiğini açıkladı. Dolayısıyla enflasyon tahmininde yüzde 17,6 artış olduğunu duyurdu. Sürekli güncellemeler olduğu göz önünde bulundurularak az ihtimalli olmasına rağmen Merkez Bankası tahminlerinin doğru çıkacağı varsayımıyla hareket etsek dahi memur ve emeklilerinin 2022 yılının sonunda en az yüzde 17,6 alım gücü kaybı yaşayacağı aşikardır. Buna göre, 9 bin TL en düşük ücret alan bir memurun sadece 2022 yılı Aralık ayındaki alım gücü kaybı 1584 TL olacaktır. Sadede gelirsek 2022 yılında zam olmadığı gibi, enflasyon altında artış, her ay azalan ve 2022 yılı Temmuz ayında bir aylık ücretten fazla, 2022 yılı Aralık ayı sonunda ise yaklaşık bir aylık alım gücü ücret kaybı oluyor. 2023 yılı için toplu sözleşmenin öngördüğü yüzde 8+6 oranındaki artışı düşünemiyorum bile. Şimdiden Merkez Bankası’nın 2023 yılı enflasyon beklentisinin altında kalıyor” dedi.
‘REFAH PAYI NEREDE?’
İmre, açıklamasının devamında “Açıklamalara göre Türkiye ekonomisi, 2021 yılında yüzde 11 oranında büyüdü. Dünya Bankası ise 2022 yılı için büyüme tahminini yüzde 2,3, 2023 yılı için ise yüzde 3,2 olarak açıkladı. Büyümeden alınan refah payı, 2022 yılı Temmuz ayında ücretlere yapılan yüzde 41,69 oranındaki artışın neresindedir? TÜRK-İŞ, 2022 yılı Temmuz ayı verilerini henüz açıklamadı. Velev ki değişmedi ve 2022 yılı Haziran ayı verileri halen geçerli. Buna göre açlık sınırı 6 bin 391 TL, yoksulluk sınırı 20 bin 818 TL. Hangi memur ve emeklinin maaşı yoksulluk sınırının üzerinde?” dedi.
‘MEMURUN GEÇİNEMEDİĞİNİN AÇIK BİR İTİRAFI’
Sözlerine devam eden İmre, “Merkez Bankası’nın açıklaması da, TÜİK’in enflasyon oranı açıklaması da, TÜRK-İŞ’in açıkladığı açlık ve yoksulluk sınırı da, 6. Dönem Toplu Sözleşme’nin sonuçları da memurun geçinemediğinin açık bir itirafı ve delilidir. Bu itiraflar çerçevesinde, memur ve emeklileri 13 yıldır toplu sözleşmeler ve süslü açıklamalar ile kandırılmakta, sadece TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranında ücret artışı alabilmektedir. Her ay alım gücü kaybına uğramaktadır. Bu nedenle de memurların yüzde 90’ı, yoksulluk sınırı ile açlık sınırı arasına sıkışmaktadır” dedi.
‘TEK İHTİYAÇ, NİYET VE SAMİMİYETTİR’
Başkan İmre, açıklamasının sonunda “Öncelikle memur ve emeklilerinin mali ve sosyal haklarının belirlendiği toplu sözleşmeleri düzenleyen 4688 sayılı kanunun yeniden ele alınması, gerçek sendikacılık yapılmaya uygun hale getirilerek grev hakkı verilmelidir. Akabinde de göstermelik hak savunuculuğu yapan sendikalar, tarihin tozlu sayfalarına gömülmeli, hak ve hukuk mücadelesini samimiyetle yürüten ve siyasetten emir almayan gerçek bağımsız sendikalara fırsat verilmelidir. O günler geldiğinde hepimiz göreceğiz ki enflasyon altında gerçekten ezdirmeyen, ülke büyümesinden memur ve emeklilere de pay veren ve en alt limiti yoksulluk sınırı üstünde olan ücretleri öngören toplu sözleşmeler imzalanmış olacaktır. Tek ihtiyaç, niyet ve samimiyettir. Veriler ve bunu yapacak SAVDES-SEN ekibi de zaten ortadadır” dedi.n Erdem ŞENGÜL
BENZER HABERLER
