01 Nisan 2013 19:51
Türk Metal Sendikası greve hazırlanıyor
Türk Metal-MESS Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde Türk Metal’in tüm mücadelesine rağmen MESS ücret zammına ilişkin yüzde 4,6 teklif sundu.
Teklif Türk Metal tarafından reddedildi ve uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Sendika için grev yolu
açıldı
Türk Metal-MESS Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde Türk Metal’in tüm mücadelesine
rağmen MESS ücret zammına ilişkin yüzde 4,6 teklif sundu. Teklif Türk Metal tarafından
reddedildi ve uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Sendika için grev yolu açıldı. Konuyla ilgili
açıklama yapan Tük Metal Sendikası Gölcük Şubesi Başkanı Mehmet Şener “Türk Metal ve
MESS arasında yürütülen 2012- 2014 dönemi Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde Türk
Metal MESS’ten istediği zam oranını alabilmek için bütün gerekçelerini sundu. 9 Ocak
2013 günü başlayan müzakereler 60 günlük yasal sürenin dolmasına 5 gün kala 55.gününde
uyuşmazlıkla sonuçlandı. 4 Mart 2013 günü yapılan 6.oturumdan sonra MESS ücret zammına
ilişkin karşı teklifini sundu” dedi.
‘MESS DÜŞÜK ÜCRETLERİ ÇEKMEYE HİÇ YANAŞMADI’
Başkan Şener açıklamasının devamında yüzde 18 ücret zammı istediklerini, ancak zammın
kabul edilmediğini söyledi. Şener, “Bilindiği üzere sendika olarak, önceki 6 aylık dönemde
gerçekleşen yüzde 1,14 lük enflasyona karşı; öncelikle saat ücreti 5,50 TL’nin altında olan
üyelerimize 5.50 TL’yi aşmamak üzere 40 kuruş çekme isteyip, bundan sonra da ilk 6 aylık
dönem için herkese yüzde 18 ücret zammı istemiştik. Buna mukabil MESS ise, düşük
ücretleri çekmeye hiç yanaşmayıp, geriye dönük gerçekleşen 6 aylık enflasyonun yüzde
1,14 olduğunu anlatarak, ilk altı aylık dönem zammı olarak enflasyonun üzerinde zam teklif
edeceklerini söyledi. İlk 6 aylık ücret zammı olarak yüzde 4,6 teklif etmiştir. 2,3 ve 4.altı
aylık ücret zammı dönemleri ve sosyal yardımların 2. yılı için için ise herhangi bir teklifte
bulunmamış, tekliflerini bilahare yapacaklarını belirtmişlerdir. Yine MESS, geriye doğru
gerçekleşen yüzde 8,88 enflasyona karşı, bizim birinci yıllına % 24 zam istediğimiz yan ve
sosyal yardım artışlarında ise karşı teklif olarak % 9 önerdi” dedi.
‘3 NİSAN ÇARŞAMBA GÜNÜ GREV VAR’
Başkan Şener, “Bireysel Emeklilik Sistemi Ödentisi” başlıklı yeni madde teklifimizde MESS
tarafından bireysel tasarruflara katkıda bulunamayacaklarını belirterek reddedilmiştir. Yine
MESS her ay ücretlerle birlikte ödenen 10 günlük ikramiyelerin de bundan böyle artık sadece
fiili çalışmaya denk düşen miktarı kadarını ödemeyi teklif etmiştir. Yani ücretli ve ücretsiz
her türlü izinde, istirahat hallerinde veya başka nedenlerle fiilen çalışılmayan günlere isabet
eden miktarı ödemek istemediğini belirtmiştir. MESS Önceki oturumda karşı teklif olarak
verdiği “ İşin Düzenlenmesi “ başlıklı maddeyle, özetle esnek çalışma modellerinin tümünü
en üst düzeyde yazılı bir şekilde toplu sözleşmeye ekleyip, direkt uygulanma taleplerini de
geri çekmemiştir. İşte bu konulardaki haklı taleplerimizin kabul görmemesi üzerine sendika
olarak bize de tekliflerimizi bir bütün olarak korumak ve görüşmeleri keserek uyuşmazlığa
gitmekten başkaca bir yol kalmamıştır. Saydığımız bu maddelerin tümü uyuşmazlık konusu
olarak 4 Mart 2013 tarihli teklifimiz üzerinden yapılan müzakerelerde 65 madde üzerinde
anlaşma sağlanarak kabul edilmiş ve 32 madde üzerinde de uyuşmazlığa gidilmiştir. Bu
uyumsuzluktan dolayı Türk Metal Sendikası tüm Türkiye genelinde almış olduğu grev
kararı 3 Nisan Çarşamba günü Gölcük’te greve gidilerek bir basın açıklaması ile kamuoyunu
aydınlatacaklar” dedi. Saklı haklar, Muvafakata Bağlı Kesintiler, Metal Sanayi İş Gruplandırma Sisteminin
Uygulanmasına İlişkin Hususların Ele Alınış Prosedürü, asgari ücret, ücret zamları, posta
başılık tazminatı, ikramiyeler, bayram harçlığı, yakacak yardımı, yıllık ücretli izin yardımı,
evlenme yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı, muvazzaf askerlik yardımı, çocuk yardımı,
öğrenim yardımı, yemek yardımı, vasıta yardımı, iş güvenliği malzemeleri, temizlik
malzemeleri, deneme süresi, yolluklar, yürürlük imza, fazla ödenmiş sosyal yardımlar,
birikmiş farkların ödenmesi, sendika aidat farkları, bireysel emeklilik sistemi ödentisi, iş
gruplandırmasında işe giriş, adaylık ve terfi yönetmeliği, işin düzenlenmesi.
BENZER HABERLER
